In der heutigen Zeit liegt das Problem häufig nicht darin, dass Wissen fehlt, sondern oft sogar im Gegenteil: durch die Masse an Wissen verliert man sich und findet die passenden Informationen nicht oder erst nach sehr aufwändiger Recherche. Die Herausforderung liegt darin, das passende Wissen ausfindig zu machen und für den Einzelfall zu bewerten.
Informationssysteme bieten zwar eine Grundlage zur besseren Strukturierung des Wissens. Doch erst wenn die Informationen darin so psychologisch durchdacht aufbereitet sind, dass Mitarbeiter/Kunden/Partner sie darin auch mühelos abrufen können, entfalten sie ihren vollen Nutzen.
Mein Angebot zur Wissensstrukturierung:
Meine Aufgabe ist die Aufbereitung von Informationen und Wissen, so dass es, wenn es benötigt wird, in der geeigneten Form schnell gefunden werden kann.
* Analyse der relevanten Wissensgebiete und -bestände (Welches Wissen wird von wem wann benötigt?)
* Auswahl der technologischen Aufbereitung (Welche Systeme sollen zur Wissensstrukturierung verwendet werden?)
* Konzeption effektiver Wissensstrukturen (Wie kann das Wissen so abgelegt werden, dass es schnell gefunden werden kann?)
* Begleitung der Aufbereitung der Wissensbestände (Wie wird das Wissen verständlich dargestellt?)
* Training und Beratung bei der Umsetzung der Inhalte (Wie wird das Wissen verständlich dargestellt?)
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Wissen, das in der Praxis ankommt: Neue Lernformen und -technologien ermöglichen völlig neue Bildungswege. Durch eine intelligente und durchdachte Mischung der verschiedenen Lernwege und -technologien kann das benötigte Wissen heute schneller und praxisnäher denn je vermittelt werden. Die Grenzen zwischen Lernen und Arbeiten fallen.
Durch professionelle Bildungsberatung werden die Bildungsaktivitäten in Ihrem Unternehmen aufeinander abgestimmt. Die optimale Mischung unterschiedlicher Technologien und Lernformen steigert die Effektivität von Aus- und Weiterbildung. Dabei steht stets die Umsetzung der vermittelten Inhalte im Mittelpunkt.
Ihr Nutzen:
* Abstimmung der Bildungsmaßnahmen auf Ihre Unternehmensziele
* Praxisorientierung, die für eine Umsetzung der Inhalte sorgt
* Lernen am Arbeitsplatz: Wissen wird dort verfügbar, wo es benötigt wird
* Minimierung der Aufwände für Bildungsprojekte (Arbeitszeitausfälle, Anreisen, direkte Kosten)
* weniger Streuverluste durch die Abstimmung verschiedener Bildungsmaßnahmen
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Konkom. Beratung für konkrete Kompetenzen
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